Manka, 26 Desember 2025 – Perkumpulan Mandala Katalika menyelenggarakan Annual Workshop 2025 pada 15 – 23 Desember 2025 bertempat di Kantor Manka, Jakarta. Hal ini sebagai ruang konsolidasi internal untuk merefleksikan kinerja sepanjang tahun sekaligus menyiapkan arah strategis program tahun 2026.
Agenda utama kegiatan diawali dengan rekap dan refleksi capaian program tahun 2025 untuk menyelaraskan tujuan serta fokus diskusi dalam rangkaian workshop. Sebagai bagian dari rangkaian kegiatan, Manka juga mengadakan syukuran sederhana atas penggunaan kantor baru sebagai penanda penguatan internal dan kebersamaan tim.
Kegiatan ini dirancang melalui rangkaian diskusi, pelatihan, penguatan tata kelola internal, serta perencanaan program berbasis pembelajaran Bersama yang diikuti oleh seluruh tim Manka. Melalui workshop ini, Manka merangkum pembelajaran dari wilayah kerja untuk memperkuat kesiapan internal dan memastikan keberlanjutan serta ketepatan arah implementasi program pada tahun 2026.
Selanjutnya, workshop difokuskan pada diskusi kerja wilayah Sumatera, Kalimantan, dan Papua. Setiap tim wilayah mendiskusikan rencana kerja, tantangan, serta agenda utama dari implementasi program sepanjang 2026 ke depan. Diskusi dilakukan secara mendalam dengan menekankan konteks wilayah, dinamika pemangku kepentingan, serta efektivitas pendekatan kerja berbasis wilayah yang dijalankan Manka. “Kegiatan ini menjadi ruang bagi tim untuk menyelaraskan dan memperkuat kesiapan internal dalam menyusun arah program 2026,” ujar Direktur Mandala Katalika, Juliarta Bramansa Ottay.
Sebagai bagian dari upaya penguatan kapasitas dan penyelarasan kinerja, Manka melakukan Pelatihan Point Star yang berfokus pada pengembangan kapasitas individu dan kerja tim untuk Microsoft 360. Pelatihan ini diarahkan untuk memperkuat refleksi atas kemampuan teknis, komunikasi, serta kolaborasi internal sebagai penunjang pelaksanaan program dan mendukung kinerja organisasi.
Rangkaian workshop juga mencakup pembahasan Knowledge Management (KM) dan Monitoring, Evaluation, and Learning (MEL). Sesi ini menitikberatkan pada penguatan sistem internal agar pembelajaran dari kerja wilayah terdokumentasi secara lebih terstruktur dan dapat dimanfaatkan sebagai dasar peningkatan kualitas perencanaan dan implementasi program ke depan.
Seluruh rangkaian Annual Workshop 2025 ditutup dengan penyerahan hampers kepada seluruh staf sekaligus penanda menyambut tahun 2026. Penutup kegiatan ini menegaskan komitmen Manka dalam memperkuat kerja wilayah, tata kelola internal, serta kesiapan organisasi menghadapi agenda program ke depan, yang kemudian diakhiri dengan sesi foto bersama dan makan malam sebagai ruang kebersamaan tim.
