KATALIS UNTUK
PEMBANGUNAN
BERKELANJUTAN

Perkumpulan Mandala Katalika Indonesia (Manka),
sebuah organisasi masyarakat yang bergerak dalam bidang lingkungan hidup

Misi Kami

Perkumpulan Mandala Katalika Indonesia (Manka) berbasis di Jakarta dan terdaftar di Kemenkumham dengan nomor AHU 0012984.AH.01. 07.TAHUN 2021 yang ditetapkan pada 10 November 2021.

Nama “Mandala Katalika” menggambarkan sebuah institusi yang mendorong transformasi konstruktif umat manusia dan alam semesta.

Manka mempunyai visi untuk menjadi katalisator dalam berbagai upaya terkait pembangunan berkelanjutan.

Aksi Kami

Mempercepat aliran pendanaan iklim

Hasil ini akan dicapai dengan memberikan bantuan teknis untuk percepatan dan distribusi dana lingkungan melalui perantara yang efektif dari CSO, Pemerintah dan bentuk-bentuk lain di tingkat regional dan lokal.

Meningkatnya area dengan dampak positif terhadap iklim

Memberikan bantuan teknis kepada berbagai pemangku kepentingan untuk dapat menghasilkan dampak positif jangka panjang terhadap iklim.

Membangun kebijakan iklim yang inklusif dan efektif

Hasil ini akan dicapai dengan meningkatkan keterlibatan masyarakat dalam isu perubahan iklim.

Membangun Manka sebagai organisasi katalis terkemuka di Indonesia

Pengembangan Manka secara bertahap menjadi organisasi yang efektif dan berdampak.

Berita Terkini

Dalam rangkaian program Ko-Kreasi Program Pengembangan Kapasitas dan Promosi Keberlanjutan Lingkungan bagi Pembuat Kebijakan Indonesia di Masa Depan antara Mandala Katalika (Manka) bersama dengan Golkar Institute, pada tanggal 10 Oktober

Selengkapnya

Mandala Katalika dan Golkar Institute berkolaborasi dalam program keberlanjutan lingkungan. Salah satunya adalah Executive Education Program for Young Political Leaders 16, berlangsung pada 26-31 Agustus 2024, di Jakarta. Program ini

Selengkapnya

Berdasarkan pada hasil asesmen kapasitas menggunakan OCPAT, Manka memperlihatkan bahwa organisasi ini memilki kapasitas teknikal dan fungsional yang memungkinkan organisasi dapat bekerja dan beroperasi dengan baik. Organisasi memiliki pemimpin yang

Selengkapnya